miércoles, 15 de enero de 2014

6.- La competencia como organizadora de programas de formación hacia un desempeño competente

En la lectura se presentan situaciones y dificultades sobre el uso de las competencias como organizadora de programas al llevarlas a la práctica. Los autores como Philippe Jonnaert nos dice que existen tres pilares para que se puedan desarrollar una competencia, los cuales son  las situaciones que se presentan, el desempeño competente y la inteligencia sobre como llevaremos a cabo las  situaciones.
Por otra parte las investigaciones no solo dicen que la educación se enfocara a adquirir conocimientos repetitivos, sino que para que una persona genere competencia,  será mediante las acciones que plantea la persona en una situación, donde depende de esta, se construirá la competencia, abarcando lo  que ya se sabe para modificar y reconstruir nuevos conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas, para mejorar las exigencias de desarrollo que la sociedad requiere en el mundo actual, al contextualizar y situar el trabajo colaborativo, que permita la resolución de problemas.
Entonces las competencias se presentaran un como un cambio radical en los contenidos de los planes educativos, ya que el interés de agregar modificaciones a los currículos es reciente primordialmente con la integración de las TIC'S, al colaborar en el desarrollo de una educación de calidad.

La importancia del desarrollo de competencias, corresponde al actuar complejo en el que se apoya  la movilización de objetos y métodos utilizados por el docente, en una perspectiva centrada a la enseñanza y el aprendizaje de los contenidos disciplinares.

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